Тихо вымерли копирайтеры, и этого почти никто не заметил, потому что смерть их профессии была некрасивой и негероической. Не было драмы, не было заявлений в прессе — просто однажды рынок стал катастрофически меньше покупать тексты, которые можно сгенерировать за три секунды. Те, кто умел продавать, выжили — они стали редакторами, SMM-щиками, контент-стратегами, то есть людьми, которые решают задачу, а не выполняют функцию. Остальные переквалифицировались в смежные области, научившись писать в резюме «адаптивность к изменениям рынка».
Потом, громко и с воплями, по рынку труда побежали программисты, потому что ИИ оказался действительно хорош в генерации кода, и это была уже не тихая смерть, а паника в режиме реального времени. На каждом втором техническом ресурсе появились посты о том, как Cursor заменит джуна, как Claude напишет код быстрее человека, как через пять лет программистов не останется вообще. Илон Маск подкидывает дрова в огонь своими заявлениями, Амодеи пугает SaaS-компании банкротством и обвалом капитализации, и это всё создаёт ощущение, что вот-вот и индустрия сломается.
Маркетологи пока не понимают, почему HR-менеджер вдруг перестал отвечать на их отклики, хотя ещё полгода назад рекрутёры сами писали в директ и предлагали «очень интересную позицию в динамично развивающейся компании». На одну вакансию теперь приходит двадцать откликов – возможно, скоро и до маркетологов дойдёт, почему так.
Теперь настала очередь финансистов, и здесь история становится по-настоящему интересной, потому что Anthropic выпустила пакет из десяти агентов на базе Claude, и это не просто очередная презентация с красивыми слайдами, а попытка закрыть всю цепочку работы финансового аналитика от начала до конца. Во фронт-офисе — Pitch builder для подготовки питчбуков, Meeting preparer для брифов перед встречами с клиентами, Earnings reviewer для разбора корпоративной отчётности, Model builder для финансовых моделей и Market researcher для отраслевого мониторинга и анализа конкурентной среды. В бэк-офисе и мидл-офисе — Valuation reviewer для проверки оценок и метрик, General ledger reconciler для сверки счетов и выявления расхождений, Month-end closer для закрытия месяца, Statement auditor для аудита отчётности и KYC screener для комплаенса и проверки клиентов на соответствие регуляторным требованиям.
Пятого мая на мероприятии «Briefing: Financial Services» в Нью-Йорке гендиректор Anthropic Дарио Амодеи впервые вышел на сцену вместе с главой JPMorgan Джейми Даймоном, и это был целенаправленный сигнал: крупнейший банк США готов ассоциировать себя с этой технологией. Moody’s отдельно запустила MCP-приложение с данными по шестистам миллионам компаний — и это уже не просто интеграция, а самостоятельный продукт в экосистеме.
Среди клиентов Anthropic — JPMorgan, Goldman Sachs, Citi, AIG, Visa, страховая компания Travelers, инвестфонды Carlyle и Citadel, который уже посадил на Claude Code всех четырёхсот своих сотрудников. FIS строит на этой технологии AML-агента, который сокращает время расследования от дней до минут, и по данным самой Anthropic, сорок процентов топ-пятидесяти корпоративных клиентов компании — финансовые институты, и эта вертикаль уступает по выручке только технологическому сектору.
Будет ли это работать так, как обещают? Разумеется, нет, потому что ИИ никогда не приходит в индустрию так, как его продают на презентациях в Нью-Йорке. Он не всегда заменяет людей — он делает дешёвым то, что раньше стоило дорого, и это меняет не количество рабочих мест, а их природу и восприятие. Бухгалтер, который сидит один на всю компанию и закрывает месяц вручную, не будет уволен — он теперь будет закрывать месяц за один день вместо четырёх.
Сильнее всего эти изменения ударят по низовым позициям в крупных компаниях, там, где один человек делает всю работу и заменяет собой целый отдел в старой парадигме, там, где экономят на персонале и не нанимают лишних, потому что каждый сотрудник должен отрабатывать свою стоимость. Именно там ИИ сделает одного человека эквивалентом трёх, и именно там начнётся перестройка всего рынка труда в этой нише.
А вот там, где финансистов на всю компанию — раз, два и обчёлся никого не сократят. Такие люди не заменимы ни ИИ, ни реструктуризацией, ни оптимизацией — они просто нужны, и это совсем другая история. Рынок тряхнёт, и это не прогноз, а неизбежность. Но как всегда — не так, не тех и не тогда, как обещают на презентациях.
Друзья, подписывайтесь на мой Твиттер (там я пишу чаще) и Телеграм, чтобы получать анонсы новых материалов.
Комментариев: 0