Сегодня я расскажу вам про эффект Даннинга – Крюгера. Коротко он формулируется следующим образом: некомпетентные люди часто не осознают уровень своей некомпетентности. Но на самом деле эффект Даннинга – Крюгера имеет непосредственное отношение к тому, как люди учатся, каким образом растёт их компетенция и как она связана с их самооценкой.
Как люди учатся: кривая обучения
Давайте начнём с того, как люди учатся и чем они отличаются от роботов. Есть такое понятие – кривая обучения, и она носит нелинейный характер. Первый шаг в обучении любому делу даётся очень легко и просто. Раз – и у тебя что-то получилось, и получилось неплохо. Это поднимает твою самооценку до небес в буквальном смысле. Кажется, что у тебя талант, всё хорошо, ты молодец, этим хочется делиться с другими. Именно в этот момент, когда у человека первый раз что-то получилось хорошо, многие пытаются записывать влоги, писать статьи и учить других заниматься этим же, хотя на самом деле сами сделали только первые шаги в своей профессии или в том деле, о котором хотят рассказать.
Дальше начинается самое интересное. Каждый следующий шаг занимает гораздо больше времени и приносит гораздо меньший прирост мастерства. Сначала человек быстро становится новичком, потом долго идёт к состоянию профессионала и тратит в буквальном смысле годы на то, чтобы стать в своём деле экспертом, мастером.
Продолжение следует..
Чтобы получить доступ к скрытым материалам, поделитесь этой страничкой в Facebook, Вконтакте или Twitter. Будет замечательно, если вы при этом напишете несколько слов от себя.
Друзья, подписывайтесь на мой Твиттер (там я пишу чаще) и Телеграм, чтобы получать анонсы новых материалов.
Комментариев: 0